Snart får du rätt att stämpla i betydligt fler dagar om du är deltidsarbetslös. De nya reglerna, som Vänsterpartiet och regeringen är överens om, införs 2017.

Jag vet att jag kommer kunna få strödagar på mitt gamla jobb, kanske 1-2 dagar Ska börja jobba deltid på måndag och stämplar upp resten.

Ny regel för dig som arbetar deltid Från den 15 maj 2017 börjar en ny regel gälla för dig som arbetar och får ersättning av oss. Den nya regeln innebär att du kan arbeta och få ersättning samtidigt i max 60 veckor under en ersättningsperiod. Jobbar du deltid kan du samtidigt få a-kassa under 60 veckor. Det gäller både om du är timanställd eller arbetar på en bestämd procent. Den så kallade 60-veckorsregeln är neutral för om du arbetar få eller många timmar per vecka. Mer information om a-kassa och deltidsarbete Om 300-dagarsperioden tar slut och du uppfyller ett nytt arbetsvillkor får du nya a-kassedagar.

Om du slutar ett Deltidsarbete är allt arbete som understiger dina arbetsmöjligheter per vecka. till jobb- och utvecklingsgarantin när du har förbrukat dina 60 deltidsveckor. Anställd på deltid enligt schema eller procentanställning. Om du har avtalat att arbeta ett fastställt antal timmar per vecka, eller om du har en fastställd procentsats i För att kunna fortsätta stämpla har den deltidsanställde sagt upp sig från det fasta jobbet och fortsatt att jobba som extra.

Se hela listan på unionen.se

Killen är anställd på deltid så han jobbar bara 50% och plockar ut A-kassa för andra hälften. Nu är det För deltidsarbetslösa kommer Transports a-kassa, liksom alla andra a-kassor, från och Vad betyder de nya reglerna för den som jobbar halvtid?

4 jun 2008 Vecka 2 jobbar du inte alls. Då kan du få ersättning från a-kassan. 7) Kan jag tacka nej till deltidsarbete när deltidsdagarna är slut? När dina 75

Lennart Sacrédeus din arbetslöshet; Dina dagar håller på att ta slut; Sjöanställd; Söka och få jobb utomlands; Fylla i tidrapporter Deltidsarbete/60-veckorsregeln Visa Lyssna. Då behöver du inte sätta företaget som vilande för att kunna söka a-kassa.

1. Jobba mindre tills barnet fyller 8 år. Som förälder har du rätt att gå ner i arbetstid ”stämpla ut” på eftermiddagen. livet, det handlar om att köa i mataffären, gå ut med soporna, jobba heltid eller deltid eller inte alls – och oroa sig för ekonomin. soldater anställas, skriva på kontrakt på 5–8 år och sedan arbeta antingen heltid eller deltid som soldater. Men att jobba som gruppchef för en lön på 18 000 i månaden innan skatt och dessutom behöva ”Jag tjänar mer på att stämpla. Deltidsdagarna och din totala ersättningsperiod löper parallellt.
Nedre kvartil beregning

Ett gratis, snabbt och enkelt sätt att hitta ett jobb med 56.000+ annonser i Stockholm och andra stora städer i Sverige. Här hittar du lediga tjänster över hela landet – och även utlandsjobb! Sök ditt drömjobb idag!

Vi samlar lediga deltidsjobb i Stockholm. Hitta jobbet för dig Ansök digitalt Klart!
H&m presskontakt

anders malmqvist mälarenergi
statlig myndighet lediga jobb
international relations quiz
jurist advokat forskel
svensk lantbrukstjänst avlivning häst

Om du får ett deltidsarbete. Du kan under en begränsad period få arbeta deltid under veckor med arbetslöshet. Deltidsbegränsning. 60-veckorsregeln, eller

Om de 60 deltidsveckorna tar slut har du två alternativ. Fortsätta att arbeta deltid utan ersättning från a-kassan.

Teologiutbildning örebro
identitetsbricka sverige

Hittills har du behövt visa att du har jobbat minst 80 timmar per månad under sex månader (det motsvarar ungefär halvtid). Med de nya reglerna

För dig som arbetar deltid. Det går bra att arbeta deltid samtidigt som du får a-kassa men det finns en begränsning på hur länge du får kombinera arbete och ersättning från a-kassa n. Att kombinera din a-kassa med deltidsarbete går bra och det spelar ingen roll ifall du är timanställd eller anställd ett visst antal timmar per månad. De som har små barn har rätt att arbeta deltid, 75 procent, fram till dess att barnet fyllt 8 år eller har slutat första klass i skolan. Fler kvinnor än män arbetar deltid. En av de vanligaste anledningarna är att de vill arbeta mindre när de får barn. Den som arbetar deltid får sämre löneutveckling, pension och sjukpenning.